mercoledì 1 maggio 2024
martedì 19 marzo 2024
SIAMO ALLA #ROMITAFOBIA - LA NOSTRA POSIZIONE IN CONSIGLIO COMUNALE
Siamo e rimarremo convintamente nel centrodestra, abbiamo ricevuto più rispetto dal sindaco attuale Gabrovec che dal precedente, e questo è un dato di fatto.
Per fortuna esistono le dirette dei consigli comunali dove la gente può verificare chi fa cosa e chi dice cosa.
Che siamo alla #romitafobia di questi due personaggi in cerca di visibilità (dopo essere spariti dalla vita sociale della comunità, per riapparire in occasioni delle elezioni) era risaputo per essere sempre stati loro opposizione dell'opposizione.
Questi consiglieri (P e B) dopo aver votato per quasi l 80 % delle delibere all'unanimità con il Sindaco Gabrovec, (nell'ultimo consiglio 4 su 5 lei, 3 su 5 lui) vanno cercando di denigrare il nostro lavoro di opposizione seria e costruttiva.
Io e il consigliere Sergio Milos siamo i consiglieri che hanno prodotto più interrogazioni, interpellanze, ordini del giorno emendamenti di tutto il consiglio comunale portando avanti le istanze della Comunità e del territorio in tale ambito.
Dovevamo forse votare contro all'abbassamento di alcune tasse? (vedi gli scaglioni Irpef) oppure dovevamo votare contro l inserimento a bilancio (tramite le nostre richieste) di opere importanti necessarie a dare risposte ai cittadini di alcune frazioni ormai esasperate dalle continue inondazioni di pioggia e acque meteoriche, per non parlare poi degli interventi della Pascoli.
Siamo un comune che non ha bisogno di baruffe chiozzotte e di diatribe, ma di vedere lavorare insieme per il bene della Comunità, senza secondi fini o guardare solo le elezioni del futuro.
mercoledì 7 febbraio 2024
INTERROGAZIONE SULL'INSTALLAZIONE DI UNA CANCELLO NEL PARCO GIOCHI DI AURISINA STAZIONE
GENNAIO 2024 LE FERROVIE INSTALLANO UN CANCELLO PER NON FAR ACCEDERE I BAMBINI E IL PUBBLICO NEL PARCO GIOCHI , APERTO NEL 1981 CON IL CONTRIBUTO DEL PRINCIPE DELLA TORRE TASSO, DELLA CRTRIESTE, DEL DOPOLAVORO FERROVIARIO E DA TANTE FAMIGLIE DI AURISINA STAZIONE E AURISINA
GENNAIO 2024
IL CAMPETTO E' SEMPRE STATO UN LUOGO DI RITROVO PER GENERAZIONI E PIU VOLTE SI E' CERCATO DI RECUPERARLO
IL 7 FEBBRAIO 2024 PRESENTIAMO AL SINDACO UN INTERPELLANZA URGENTE SULLA SUA RIAPERTURA E SULLA POSSIBILITA' DI RICHIEDERE ALLE FERROVIE IL PASSAGGIO DI GESTIONE
IL SINDACO ACCOGLIE LA PROPOSTA E PRESENTA
SUBITO LA RICHIESTA ALLE FERROVIE
martedì 12 settembre 2023
INTERROGAZIONE MAL FUNZIONAMENTO IMPIANTO DI ILLUMINAZIONE
Interrogazione urgente
PRESO ATTO della DETERMINAZIONE N. 242 dd.
29/05/2023 Area Servizi sul territorio, Riserve naturali e Servizi attività
produttive - Oddelek za komunalne storitve in naravne rezervate ter Služba za
gospodarske dejavnosti OGGETTO: APPROVAZIONE PROGETTO ESECUTIVO DEI
LAVORI ACCESSORI RELATIVI ALLA CONCESSIONE DEGLI IMPIANTI DI PUBBLICA
ILLUMINAZIONE, COMPRESA LA FORNITURA DI ENERGIA ELETTRICA, L’ADEGUAMENTO
NORMATIVO E L’EFFICIENTAMENTO ENERGETICO NONCHÉ DI ASSISTENZA ALLA VIABILITÀ
CITTADINA E GESTIONE DI SERVIZI SMART A VALORE AGGIUNTO PER LA DURATA DI 20
ANNI (240 MESI) - CODICE C.I.G.: 8794125586. CODICE C.U.P.:
B49J21001830004.
VISTE LE PROPOSTE collaborative di integrazione e
modifiche avanzate in commissione nei mesi di dicembre gennaio e febbraio;
i sottoscritti consiglieri comunali di Alleanza per
Duino Aurisina
il Sindaco e gli Assessori competenti, non conoscendo
il progetto Esecutivo dei Lavori relativo alla concessione degli impianti di
pubblica illuminazione, per sapere quale sia lo stato del progetto e le
tempistiche di realizzazione, le modifiche introdotte e la soluzione attuata
per il taglio della vegetazione intorno all’illuminazione.
MASSIMO ROMITA
SERGIO MILOS
ALLEANZA PER DUINO AURISINA
Duino Aurisina, 12/07/2023
sabato 26 agosto 2023
lunedì 17 luglio 2023
INTERROGAZIONE URGENTE IMMONDIZIE IN BAIA DI SISTIANA
Interrogazione urgente
PRESO
ATTO che nel corso degli anni si sono sviluppati diversi progetti ed azioni per
riqualificare l’area dello squero della Baia di Sistiana di concerto con le
Associazioni Nautiche, Pescatori e Forze dell’Ordine;
CONSIDERATO
il ritardo della riqualificazione dell’impianto di illuminazione e
dell’installazione delle telecamere;
CONSIDERATO
che nel corso del tempo erano stati posizionati dei bottini aggiuntivi al
gettacarte esistente, che almeno rendeva decorosa l’area;
VISTE
le diverse segnalazioni delle Associazioni Nautiche e dei bagnanti stessi che
fotografano una situazione di forte degrado dovuto spesso a maleducazione e
bande di ragazzi che abbandonano e spaccano bottiglie (nonostante i divieti in
vigore);
i
sottoscritti consiglieri comunali di Alleanza per Duino Aurisina
interrogano
il
Sindaco e gli Assessori competenti per sapere:
a) Se è stato
dato seguito alla progettazione per la riqualificazione dell’Area;
b) A che punto è
l’installazione delle telecamere;
c) Se vi è
l’intenzione di rafforzare il servizio di pulizia di tale area
Duino Aurisina, 17/07/2023
mercoledì 12 luglio 2023
MOZIONE ADDETTI TURISTICI
PRESO ATTO dell’'analisi dell'Osservatorio regionale sul mercato del lavoro pubblicato
sul sito della Regione Fvg che individua come stagionale e discontinuo il
mercato del lavoro nel comparto turistico in FVG;
APPRESO DALL’OSSERVATORIO REGIONALE CHE:
·
Il settore turistico ha una grande rilevanza per l’economia e l’occupazione
regionale. Nel 2022 gli occupati nel settore
registrati dall’Istat sono 96.192, in crescita del 1.1%
rispetto al 2021 e del 3.1% rispetto al 2019. Il valore del 2022 rappresenta
il 18.6% degli occupati totali in regione, percentuale simile agli
anni precedenti.
·
Gli occupati hanno subito una forte contrazione nel corso del 2020, per le
note difficoltà organizzative e logistiche relative alle misure di contenimento
della pandemia (-1.7%): durante questo periodo si è osservato un sensibile
travaso di personale stagionale verso altri settori, andando a ricoprire
posizioni generiche o più specializzate (e meno discontinue) in settori come la
manifattura, la logistica e i trasporti. La maggioranza degli occupati
sono donne (53.2%) e giovani tra i 15 e i 34
anni (oltre il 61% delle assunzioni totali).
·
Le prospettive per la stagione 22023 sono incerte, per le limitate presenze
di italiani e stranieri, dovute all’incidenza dell’inflazione sui consumi delle
famiglie. Nel primo trimestre del 2023 gli occupati nel
settore sono 91.191, in calo tendenziale di circa 3mila unità
(-3.6%), la riduzione si deve soprattutto alla componente maschile (-8.7%),
mentre le donne occupate nel settore crescono dell’1 .7%.
·
I dati sulle assunzioni e cessazioni dei rapporti di lavoro offrono il
quadro di un settore fortemente stagionalizzato. Rispetto al 2021 le assunzioni sono
aumentate del 18,8% e le cessazioni del 25.7%. Ad esclusione
del 2020, le assunzioni al netto delle cessazioni sono 2.067 unità, valore
inferiore rispetto al 2021 (3.480) e al 2019 (3.539). Nel periodo
gennaio-aprile 2023 le assunzioni sono 13.837 (+ 21.2% rispetto allo stesso
periodo del 2022), anche se in numero minore le assunzioni a tempo
indeterminato sono in crescita del 13.4%, raggiungendo 867 rapporti di lavoro,
soprattutto tra gli impiegati e i servizi di segreteria e contabilità.
·
Nonostante la crescita delle assunzioni a tempo indeterminato e
delle trasformazioni (+28.5%), la quota delle assunzioni
stabili è del 6.7%, rispetto al 12% del complesso dei settori di
attività produttiva regionale. Si tratta per lo più di assunzioni per
la classe 15-24 anni (38.3%) e i 25-34enni (23.6%), e
questo nonostante la nota regressione demografica che riguarda soprattutto i
giovani, con il tendenziale invecchiamento delle forze di lavoro. Il loro peso
sul totale delle assunzioni supera il 60%. Il settore è caratterizzato da una
forte stagionalità. Tra contratto a tempo determinato e lavoro a chiamata le
assunzioni sono oltre il 70%. Per molti giovani, quindi, si tratta di
esperienze marginali, in attesa delle fine degli studi e in cerca di
professionalità più in linea con le proprie competenze. E più stabili.
·
A riprova della forte stagionalità estiva, se guardiamo alle assunzioni per
mese nel 2022 queste hanno un picco verso luglio e rimangono ad un livello
elevato nel mese di settembre e in seguito un declino. Mentre, tuttavia, in
quest’anno la l’andamento mensile è più regolare, nel 2021 tra aprile e maggio
si nota un forte aumento (quasi tre volte tanto). Ciò si deve, probabilmente, a
due motivi: da un lato una crescita della domanda di lavoro arrivata
più tardi e, dall’altro, la maggior difficoltà di reperimento che,
tra il 2021 e il 2022 – secondo l’indagine Excelsior-Unioncamere – rimane
particolarmente elevata (intorno al 45%) rispetto al periodo pre-pandemico
(circa 33%).
·
Il mercato del lavoro risulta, pertanto, molto frammentato e
discontinuo: il numero di assunzioni pro-capite è pari 1,37 nel 2022
(contro una media regionale del 1,12) e la durata media dei contratti è di 108
giorni, in aumento rispetto al 2021 (95 giorni), mentre a livello regionale è
pari a oltre i 150 giorni. Oltre il 30% delle assunzioni non supera i 60
giorni, mentre tra i 61 e i 180 giorni ricade il 53% delle assunzioni. Queste
caratteristiche derivano da una elevata quota di lavoro a termine, quasi sempre
inquadrata in un CNLL di riferimento, e una singolarmente elevata quota di
lavoro intermittente o a chiamata (quasi il 30%).
·
Le assunzioni a tempo indeterminato sono il 5% del totale
a fronte del 12% a livello regionale. Dai dati emerge la forte differenza tra i
datori di lavoro in merito alla lunghezza, la qualità del lavoro e i salari
corrisposti. La quota di “contratti capestro” è limitata, anche se non abbiamo,
per definizione, dati precisi sul lavoro sommerso in questo settore. Molto
probabilmente, inoltre, siamo davanti a un settore caratterizzato da piccoli
esercizi commerciali che rendono più competitivo il mercato, da un lato, ma che
portano spesso a una diminuzione delle offerte di lavoro di qualità,
dall’altro. Per ciò che riguarda le professionalità del settore, oltre il 70% delle
assunzioni è per gli addetti alle attività di ristorazione (quasi
28mila, +19.9% rispetto al 2021), in numero minore sono le assunzioni per
il personale generico nelle attività dei servizi di pulizia (5.561,
+17%) e per il personale addetto all’accoglienza e
informazioni alla clientela, che sono 1.238 assunzioni (+23.9% rispetto al
2021).
·
VISTE le segnalazioni in particolare dei ristoratori e del settore turistico
delle difficoltà di reperire personale qualificato;
VISTA la vocazione turistica del nostro territorio;
IL CONSIGLIO COMUNALE
Impegna il Sindaco e gli Assessori competenti
Ad attivarsi nei confronti delle Scuole Professionali e di Settore della
Regione per supportare specifici Corsi di Formazione Professionale destinati
alle attività turistiche dedicati ai giovani di Duino Aurisina
Duino Aurisina, 12 luglio 2023
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